اللجنة التنسيقية للحريات بالصعيد تعلن تضامنها مع مطالب المعتصمين بشركة مياه قنا

بواسطة -
أعلنت اللجنة التنسيقية للحقوق الحريات بالصعيد،عن تضامنها مع مطالب العاملين بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا فى مطالبهم المشروعة التى ينادون بها. 

وطالب بركات الضمراني، منسق اللجنة بقنا، وزير المرافق، بالتفاوض مع العاملين بشركه المياه و تلبية مطالبهم وخاصة في المطالب التي تهم مصلحة المواطن المصري من توفير الإمكانيات اللازمة للشركة بقنا للقضاء على حالات تلوث.

وناشد الضمرانى، وزير المرافق بضرورة بحث مطالب العاملين التي تتمثل في إقالة رئيس مجلس الإدارة ورؤساء القطاعات وحل مجلس الإدارة الحالى وتعديل أساسى المرتب، طبقا لشركات قطاع الأعمال وطبقا لجدول الأجور الموجود بلائحة الشركة، فضلا عن رفع الحافز من 100% إلى 200% أسوة بالعاملين بالمصالح الخدمية للمواطنين، ورفع بدل الوجبة من 100 إلى 300 جنيه شهريا، ورفع بدل الانتقال من 30 جنيها إلى 200 جنيه شهريا، وتطبيق حافز بدل مياه لجميع الموظفين بالشركة وتطبيق بدل مناطق نائية.http://www.el-balad.com/495299

تعليقات

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

مكانه حواء في المجتمع للروائيه والقاصه سيرين محرزيه الشهابي

بواسطة -
صورة
متابعه/بركات الضمراني المرأة ليست نصف مجتمع بل مجتمع ينجب النصف الآخر . هي احتواء لكل مراحل العمر مهما اختلف الشكل والمحتوى و المستوى . تتحمل أشد أنواع الألم بعد الحرق حيا لتمنحك حياة و هي تتمنى الحياة. المرأة جزء لا يتجزأ سيان من الأديان السماوية و خاصة القرٱن و السيرة النبوية أو من التاريخ هي عنصر فعال متعلمة  أو أمية ، عاملة أو عاطلة. أرملة ،مطلقة ، عزباء ، متزوجة لا يزيدك فخرا سوى انك حواء المشاركة في العمل والسياسة والرياضة ليس منافسة للرجل بل منهج لإثبات الذات و الرقي والتقدم و التميز في جميع المجالات انا من منبري هذا افتخر بأنني امرأة كلما تقدم بي العمر ازداد نضجا و قوة.  نحن معشر النساء كالمدن العريقة نزداد سحرا و عراقة لا يمحينا التاريخ لا يستنقصنا زمان و لا مكان و لا حتى انسان
قراءة المزيد

- الهلب للمبيدات و الكيماويات " عبد الرحمن السماحى " : عمال شركة الهلب للمبيدات والكيماويات يوقعون اليوم اتفاقا يلبى مطالبهم

بواسطة -
. وكان عمال شركة الهلب للمبيدات والكيماويات بدمياط قد بدأوا اعتصاما مفتوحا أمس الاثنين مهددين بالاعتصام اليوم أمام مبنى المحافظة ، يتم تصعيده إلى اضراب شامل عن العمل واعتصام داخل الشركة ، وذلك بعد أن يئسوا من الاستماع لمطالبهم التى أرسلوا بها فاكسا لرئيس مجلس الادارة لكنه لم يستجب ولم يحاول حتى الاجتماع بهم فكان قرار الاعتصام . للعمال مطالب هى : ·          صرف نسبة الـ 10% من الأرباح المقررة لهم ، والتى يدعى مالك المصنع صرفها لهم ويضعها فى الميزانية إلا أنه لا يصرفها بالفعل ، بما يمثل تزويرا وخرقا للقانون على أكثر من مستوى . ·          ربط خصم التأمينات بالمرتب الفعلى   ، فعلى سبيل المثال يتقاضى أحد العمال مرتبا شاملا 1800 جنيها إلا أن نسبة التأمينات تخصم على أساس 241 جنيها ، وهو ليس أساسى الـ 1800 بأى حال من     الأحوال . ·          مخالفة قوانين العمل القائلة بـ 42 ساعة عمل اسبوعيا حيث تزداد إلى 48 ساعة ، كما يتم خصم يوم السبت العطلة رغم أنه من المفترض أنه عطلة بمرتب كامل . ·          لم يصرف العمال مستحقاتهم فى الحوافز من شهرين ، بل إن صرف المرتبات والحوافز يتم على
قراءة المزيد