يا عمال مصر انتبهوا النظام القديم يطل برأسه ويستخدام أمن الدولة لأرهاب العمال

عودة النظام القديم بكل أسلحته ضد العمال، فقد عادت الطرق القديمة باستخدام أمن الدولة فقد تقدمت إدارة شركة البورسعيدية بمذكرة للأمن الوطني ضد مؤسسي النقابة المستقلة، فلم يكتفوا بالتحقيق معهم ومحاولة إدانتهم عن طريق شهود زور تابعين للإدارة، ولم يكتفوا بخصم الحوافز، بل أيضاً عدنا لأمن الدولة، كذلك عدنا للتسكين حتي يهداً العمال ثم بعد ذلك الفصل بعد أن ينتهي الموقف الاحتجاجي.

عمال شركة البورسعيدية:

في تطور جديد في قضية التعسف من قبل إدارة شركة البورسعيدية، التابعة لهيئة قناة السويس ضد قيادات النقابة المستقلة، والتي وقفت مع العمال من أجل مطالبهم المشروعة، فقد علم العمال بإرسال مذكرة من قبل إدارة الشركة للأمن الوطني (البديل لأمن الدولة)، تتهم قيادات العمال والنقابة المستقلة بتعطيل العمل وإهدار المال العام، كما أن الشئون القانونية بالشركة  تستكمل التحقيق مع الشهود في التهم الملفقة التي تحاول أن تلصقها بهذه القيادات وهي التعدي علي رئيس مجلس الإدارة، فقد تم استدعاء 3 من الشهود التي طلب شهاداتهم محمد محمود أحمد حسنين (الأمين العام للنقابة المستقلة- رشاد سعد محمد محمد نوير (عضو مجلس إدارة النقابة المستقلة)، والمتهمين في هذا التحقيق، وقد نفي الثلاثة شهود اليوم هذه التهمة عن زملائهم وكان محمد حسنين، ورشاد سعد قد طلبا شهادة 28 من زملائهم أثناء التحقيق معهم يوم 28 مايو، وأعطوا لجنة التحقيق أسماء الشهود اللذين يريدون شهاداتهم، إلا أن الشئون القانوينة قد أرسلت في طلب 3 من شهود العمال فقد في مقابل 4 شهود من السعاة في مكتب رئيس مجلس الإدارة وفي العلاقات العامة، في محالوة منها لإدانة محمد ورشاد.

وكان عمال  الشركة قد مارسوا حقهم فقاموا 14 مايو 2012 بوقفة احتجاجية، وذلك للمطالبة بـ:

 1- تطبيق لائحة الهيئة الخاصة بالحوافز

2-  عدم المساس بجهود العاملين في حالة التأخر لدقائق قليلة كما يحدث الآن، ومعاملتهم كما تعامل الهيئة بخصم وقت التأخير من الإضافي

3- اعتماد الرئيس المباشر للأجازات والذهاب للعيادة، فليس من المنطقي أن يكون العامل مريض ويحتج الذهاب للطبيب، فأجبره أن يذهب للإدارة العليا لكي يوافق علي ذهابه للطبيب.

4- تطبيق لائحة لهيئة وقانون العمل فيما يخص ساعات العمل.

5- المساواة في المعاملة بين جميع قطاعات الشركة يحث يعامل قطاع الورش أسوأ معاملة.

فما كان من رئيس مجلس إدارة الشركة إلا أن طبق عدد من القرارات التعسفية ضد أعضاء النقابة المستقلة، مثل أيقاف 2 عن العمل وتحويلهم للتحقيق، وتهديد المؤقتين منهم بعدم تجديد العقد وهم: محمد محمود أحمد حسنين (الأمين العام للنقابة المستقلة- رشاد سعد محمد محمد نوير (عضو مجلس إدارة النقابة المستقلة).

كما قامت إدارة الشركة  بحرمان 5 من الحوافز، رغم أنهم يستحقونها والمهندس الذي يرأسهم كتب أنهم يستحقونها، وهم بالإضافة للعاملان المحولان للتحقيق (محمد عبد الله حسن- محمد السيد عبد الرحيم- محمد محمود حسنين)

هذا وسبق أن رفض السيد المهندس: سيد بخيت، رئيس مجلس إدارة الشركة الأعتراف بالنقابة المستقلة بالشركة وعدم تقديم التعاون اللازم لها لمباشرة أعمالها مع عمال الشركة علي الرغم من مساندته لأعضاء وممثلي النقابة القديمة،.

عمال شركة غاز مصر:

قام عمال شركة غاز مصر في الغربية بالعمل علي تأسيس نقاباتهم المستقلة، بعدما عرفوا بأنه أصبح من حقهم تأسيس نقابة تعبر عنهم وتدافع عن حقوقهم بعيداً عن النقابة التابعة للنقابة العامة للعاملين بالبترول والتي لم تدافع عنهم يوماً، و ذلك رغم المصاعب التي واجهتهم من قبل الشركة والنقابة القديمة معاً من منعهم من عمل جمعية تأسيسية داخل الشركة، لذا قرر العمال عقدها خارج الشركة بحضور أكثر من 150 عامل يوم 29 مايو 2011، وهي الجمعية التي حاولت الإدارة بالاتفاق مع النقابة القديمة، بالفساد داخل مركز الشرطة كما ذكر العمال، العمل علي إفسادها من خلال اتهام القائمين عن إنشاء النقابة بالاحتيال (علي اعتبار أنهم يأسسون نقابة تابعة للنقابة العامة للعاملين بالبترول)، وهو ما نفاة العمال وقاموا باحتجاز محمد أحمد الجمال (القائم علي التأسيس والذي انتخبه العمال رئيساً للنقابة)، حتي يسلم التفويضات التي جمعها من العمال لتأسيس النقابة المستقلة، فما كان من إدارة الشركة إلا أن قامت بفصل محمد الجمال من العمل، وحاليا القضية 811 لسنة 2011، محكمة طنطا الكلية الدائرة 13 عمال، نظرت أول جلسة في 17/7/2011، والآن تم نقلها الى محكمة الجيزة جلسة 31 مايو 2012 بعد نظرها  بمحكمة طنطا ، ولكن الشركة طلبت نقلها لمحكمة الجيزة طلبا فى اطالة العرض القانوني.

عمال فندق راديسون بلو القصير:

تم فصل فاروق جعفر علي عرابي، والذي كان يعمل مشرف وردية في قسم الأستيراد والذي استمر عمله بالفندق لمدة خمسة سنوات متصلة، وقد حصل فاروق علي جائزة العامل المثالي مرتين، ولم يكن الفصل سوي لأنضمامه للنقابة المستقلة التي أنشأئها العمال في الفندق، وقد تقدم العامل بشكوي لمكتب العمل، الذي يحقق فيها، وآخر هذه الإجراءات استدعاء فاروق للتحقيق معه في الشكوي التي تقدم بها لمكتب العمل بتاريخ 30-5-2012.

عمال النقل الداخلي بالمحلة:

قام عمال مرفق النقل الداخلي بمدينة المحلة الكبرى باعتصام سلمى لمدة 5 ايام داخل جراج المرفق في بداية شهر مايو وذلك تضامنا مع 2 من زملائهم اللذين تم حبسهم احتياطيا بتهمة التعدى على بعض الركاب، وبعد انتهاء الاعتصام ومرور حوالى اسبوعين على الموضوع ، فوجىء 5 من العمال بمنعهم من استلام العمل بوردياتهم وذلك دون ابداء اسباب من الادارة وذلك منذ يوم 25/5 وحتى تاريخه ، فقاموا بتحرير محضر شرطة رقم 3656 قسم اول المحلة الكبرى لإثبات الحالة ، ثم تحرير محاضر بالنيابة الادارية بارقام 1783،1795،1796،1797 بنفس التاريخ ، ثم قدموا يوم 29/5 لتحرير شكوى الى رئيس مجلس مدينة المحلة الكبرى، واخيرا تقدموا بشكوى للاتحاد المصري للنقابات المستقلة ( الاتحاد المحلى بمحافظة الغربية- برئاسة محمد الجمال)